求人広告の読み方

求人広告からは読み方次第で、その会社のビジョンや実力など、さまざまな情報を得ることができます。会社のホンネがまるわかりなので、もらさず情報を手に入れてください。求人広告に書かれている一般的な項目を、ここでは「転職サイトDODA」を例に挙げて紹介していきましょう。

企業メッセージ

職場の雰囲気や会社の特長など、企業が応募者にもっともアピールしたいことが書いてあります。
転職のプロだけが知っている！

求人に関するさまざまな情報が詰まっている内容になります。給与などの条件面だけでなく、募集の背景などにもよく目を通すことが重要です。

募集に至る理由が記してある箇所になります。「新店舗スタッフを大量採用」とあれば、事業拡大を計画していることなどがわかります。募集背景から、会社のビジョンや方　向性が見えてくるので、しっかりチェックしましょう。
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どんな目的で何の仕事をして欲しいのかが書いてあります。同じ職種名でも会社によって、仕事内容は異なるので要注意です。
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応募に際する必要なスキルや条件が記されています。未経験でも良いのか、経験を活かせるのかなどを分析しましょう。

本社や面接を受けた場所とは違う場所に配属になることもあります。実際に働く場所はどこなのか確認しましょう。

基本的な始業時間と終業時間が書かれています。フレックスタイムなどを導入している場合、部署によって異なることもあります。

正社員、契約社員、パート・アルバイトなど、雇用形態が記載されています。試用期間についてもチェックしてください。

応募条件を満たしている場合の基本的な金額が記載されています。年齢別のモデル年収などが書かれていることもあります。
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週休二日制や特別休暇などが書かれています。年間休日数なども記されていまして、この日数には一般的に夏期休暇なども含まれています。

事業内容や従業員数など会社の基本スペックが書いてあります。会社説明会などセミナーの情報を紹介している場合もあるので、チェックして参加するようにしましょう。
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企業のウリや福利厚生が記載されています。平均年齢やストックオプションがあるか、その会社の社風を伺い知ることもできます。

応募方法や選考のプロセスが書かれています。見ている広告によって異なる場合がありますが、一般的には転職サイトを経由して応募することになります。
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