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集合サイト

集合サイトのしくみ

「集合サイト」とは、さまざまな人材紹介会社の求人が「集まっている」サイトを指します。各紹介会社の保有する求人が、大量に掲載されており、気になる求人に応募することができます。 不動産の賃貸サイトをイメージすると、分かりやすいかもしれません。
有名なサイトとしては、「ナース専科求人ナビ」「ナースエージェント」。 注意が必要なのは、求人を出している病院・施設に応募するわけではなく、人材紹介会社に登録することになる点です。 なので、メリット・デメリットは、人材紹介会社と重複する部分が多くなります。

集合サイトを使ったナースの感想・クチコミ

    • 転職を考えていてスマホをいじっいたら、偶然サイトにたどり着きました。いくつか気になる求人をチェックしたところ、人材紹介会社から電話がかかってきました。
      三社くらいから、一度にかかって来て、同じ話を何度もしなければならないのは、少し面倒でした。チェックした求人がないところもありましたし。。
      結局、チェックした求人ではないのですが、希望に近く評判の良いと言われる病院を紹介されて、そこに入職しました。 そこそこ楽しく働けているので、結果的には良かったかな?(20代女性、正看、千葉県船橋市在住)
    • 都内に転職を考えていたものの、土地勘もなく、職場をどう探して良いのか全く分かりませんでした。もちろん、人材紹介会社の評判も知りませんでした。。
      見つけたサイトで、場所や条件から、適当にいくつか応募したところ、人材紹介会社から電話がありました。そのうちの一社の担当の方が非常に良い方で、こちらの漠然とした希望を整理してくれ、興味をもった施設に以前いらっしゃった方のクチコミや評判も教えてもらいました。
      私の印象だと、この手のサイトはあくまできっかけで、良い人材紹介会社と出会えるかが結局大事なのだと思います(30代女性、正看、東京都江戸川区在住)

集合サイトのメリット

1.とにかく、たくさんの求人の中から選べる!

複数の人材紹介会社が求人を掲載しているので、掲載件数が多いのが最大の特長。 たくさんの中から選べるのは、嬉しいポイントですね。 紹介会社には、「クリニックに強い」「施設に強い」「東海エリアに強い」等、様々なタイプの会社があります。 集合サイトは、希望条件で検索するタイプがほとんどなので、自分の希望条件から絞り込めば、自然と自分の希望する領域に、強みを持った人材紹介会社に出会うことが可能です。

 

2.複数の人材紹介会社のサイトを見なくて済む

紹介会社に登録してみようと思ったものの、いくつも会社に登録するのは面倒ですよね。 同じような情報を何度も入力するのは、時間の浪費。 そんな風にお考えの方にとって、集合サイトは手間を省いてくれる良いツールかもしれません。

集合サイトのデメリット

1.大量の電話に悩まされる恐れあり!

登録して、2時間たったら携帯の着信履歴が満杯に。 面倒だから放置しておいたら、毎日それが続く。。
そんな悲惨なことが、起こる可能性が高いのが、集合サイトを使う上で最大のデメリット。
例えば、興味ある求人が5件あって、5件に応募したとします。その5件が異なる人材紹介会社の求人だったとすると、一斉に5社から大量の電話が鳴ることになります。 求人が多いからと言って、たくさんの求人に応募すると、大量の着信に悩まされることになりかねません。

 

2.実は、同じ病院・施設が複数掲載されている。

実は同じ病院・施設を、異なる人材紹介会社が掲載しているだけ、といったケースも多くあります。 一見、求人が多く見えても、実は選択肢は少なかった。。ということですね。 このあたりは、不動産の賃貸サイトで、同じ物件がズラっと並んでいるイメージです。

 

3.人材紹介会社利用しない病院・施設の求人は掲載されていない。

人材紹介会社の求人を掲載しているので、そもそも人材紹介会社を利用していない病院・施設の求人は掲載されていません。
病院・施設側からすると、費用がかかるので人材紹介会社を使わないケースもあります。 特に大学病院・公立病院は、その傾向が強いです。 こういった病院を希望される方には、集合サイト・人材紹介会社はオススメできません。

 

結論!!集合サイトは、こんなナースにオススメ!

とにかく数多くの求人を見て、自分の希望する求人がありそうか知りたいナースには、オススメです!
集合サイトは「沿線」「エリア」「働き方」等、いろいろな検索軸から検索することができますので、希望が漠然としていたり、迷っているときに、様々な求人を比較検討するには最適です。
検索する中で、希望する病院・施設が明確になったら、集合サイトを通じてその求人を保有する人材紹介会社に登録し、細かい評判やクチコミ、待遇等を確認して応募するのが賢い使い方といえます。

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