自己PRは自分の強みを整理して会社ごとに作成しましょう。採用担当者には、自己PRの文章が使い回しかオリジナルかはすぐわかるので注意してください。
たとえば、プロジェクトを管理できる人を募集している企業に、技術力の高さをアピールしても書類選考は通らないはずです。求める人材は企業によって異なるので、アピールするべきことも変わります。
その他、「転職理由はポジティブな内容にまとめる」「職務内容は誰が読んでもわかりやすく書く」などのポイントもチェックしておきましょう。
また、落ちる書類の傾向と対策を学んでおくことも大切です。
体裁も整え、伝えるべき内容を記載した職務経歴書でも、つまらないミスで台無しになってしまうことがあります。ありがちなミス・減点ポイントをチェックしましょう。
私は6年間に渡って、電子商取引サーバー構築のコンサルティング営業を担当してきました。この仕事を通じて身につけたものは、顧客と信頼関係を築き、一緒に仕事解決に取組む姿勢です。これまでに培った、「短時間で深い信頼関係を築けるコミュニケーション力」を活かして、御社の売り上げ増に貢献したいと考えています。
ファミリ−向けマンションの営業をしています。毎月、現状分析を行い、目標達成のための対策立案・実行をしています。その結果、3年連続、南関東営業部で営業成績ナンバーワンを獲得しました。これは、つねに顧客の望みに一歩早く応えるという営業姿勢がもたらしたものと考えています。さらに磨きをかけ、御社でも高い実績をあげていきます。
ネットワークセキュリティの開発現場で5年間、勤務してきました。学生時代からプログラミングに高い関心があり、開発言語は○○○○、□□□□など、幅広い知識があります。私の強みは向上心と好奇心です。つねに最新の技術を学び、業務に反映してきました。御社で私の技術力を活かし、さらにおおきな役割を果たしたいと考えています。
これまで5年間、総務・人事など管理部門の仕事をしてきました。2年前に経理部に配属され、数字を扱う面白さを知りました。より深い知識を持ち、経営に関与できる経理をめざし、簿記1級の資格を取得しました。この知識を活かし、御社が目指しておられる株式上場の力になることを希望しています。
現在の会社では、小売店フランチャイズの経営指導を行っています。指導をする中で、経営の最大のポイントは人の管理にあると考えるようになりました。人事労務管理の直接的な経験はありませんが、現在知識習得に励んでいます。御社では、小売・流通業の現場経験を活かし、現場を知っている人間ならではの視点で提案ができると思います。
これまで証券会社で営業を3年間経験してきました。学生時代からテレビ番組制作の現場で働くのが夢でしたが、新卒時は採用を勝ち取れず、営業の道に進みました。現在の仕事にもやり甲斐を感じていますが、夢を諦められず、再チャレンジを決心しました。営業で培った粘り強さを番組制作という新しいフィールドでも発揮したいと思います。
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